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人力资源简介

    凌钢股份公司现有在岗职工7900多人,其中硕士14人、本科生990人、专科生1943人,专科及以上学历占总人数的37%。凌钢现有高级职称人员103人(含教授级4人)、中级职称人员631人、初级职称人员724人;高级技师13人、中级技师139人。
   凌钢有先进的人才理念。多年来,凌钢坚持管理创新、制度创新和技术创新,出台有《科技贡献奖评选办法》、《专业技术职务评聘管理办法》和《管理岗位定员标准》、《管理岗位聘任标准》等管理制度和办法,形成了适应市场经济的内部激励、竞争、制约机制和“?#28304;?#19994;造就人才、以事业留住人才、?#28304;?#36935;激励人才”的人才理念,建立了适应现代企业管理需要的能上能下、能进能出、有效激励、充满活力的用人机制,不断把有知识、有能力、有经验的年轻人聘任到各级管理岗位。职工队伍的政治、文化和技术素质不断提高。
    凌钢按照国家、省、市保险政策要求,建立健全职工保险体系,依法为全体职工办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金,并足额缴纳各项保险费用。被辽宁省评为人力资源管理诚信等级AAA级企业。

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