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凌鋼各基層單位專題民主生活會全部結束

隨著優特鋼事業部領導班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的圓滿落幕,凌鋼所有基層單位專題民主生活會全部結束。

為確保教育實踐活動的有序開展,凌鋼黨委建立了公司領導聯系點制度,每位領導聯系一個基層單位的教育實踐活動,對各單位的活動開展情況進行全面指導。特別在專題民主生活會召開前,親自與分管單位的主要領導談話交心,仔細審核對照檢查材料,為分管單位開好領導班子民主生活會進行了具體的意見指導,并全程參加指導了聯系單位的民主生活會。

集團公司董事長、總經理張振勇參加了優特鋼事業部的民主生活會,他指出,優特鋼事業部肩負凌鋼發展的重要使命,如何把普轉特工作做好,是擺在優特鋼事業部領導班子面前的一大課題,更是對黨的群眾路線教育實踐活動的具體檢驗。改革之路是艱難曲折的。他要求,優特鋼事業部領導班子要拿出腳踏實地、只爭朝夕的工作作風,解放思想,剔除依賴心理,大刀闊斧、敢想敢干地做好優特鋼的轉型和開發。要抓住優特鋼發展緩沖期的有利時機,搞好精料細做、精料細賣、精細化操作。查找自身不足,改正缺點,在“精雕細琢”上下功夫,取得成績后不能驕傲自滿,更不能停滯不前。用最快的速度使凌鋼普轉特工作打開新的局面。

集團公司黨委書記郝志強在參加第一煉鐵廠領導班子專題民主生活會時指出,黨的群眾路線教育實踐活動即將進入整改落實、建章立制環節。領導班子要從落實中央八項規定上抓起抓好,做起做好,培養健康生活情趣,全面杜絕不良嗜好;要從樹立為民、務實、清廉形象上做起,切實踐行“三嚴三實”,講誠信、懂規矩、守紀律;要把思想自覺、行動自覺付諸于實際行動,絕不能停留于口號;要關切職工所盼所想,為職工解難排憂,進而保證職工安全生產、高爐高效穩定生產。
   股份公司總經理沈洵在銷售公司領導班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上要求銷售公司領導班子善經營、懂管理、講底線、顧大局。要做好表率,帶好隊伍,全力打造一支業務能力強、工作作風硬、充滿正能量的銷售隊伍。他強調,要充分利用黨的群眾路線教育實踐活動深入開展的契機,查擺自身短板,深挖問題根源,進一步提高綜合素質,最終打造一支具有強大戰斗力的凌鋼銷售隊伍,為公司快速扭虧和更好發展提供強力支持。

歸納總結各基層單位領導班子專題民主生活會的主要情況,其特點:一是領導高度重視,會前準備充分。按照高標準、嚴要求的精神,各單位在會前通過精心籌劃、談話談心、深入查擺“四風”方面存在的突出問題,深追細究問題產生的根源,使得對照材料真實深刻;二是自我批評做到了拋開面子、抓住要害。每名班子成員敢于給自己“動手術”,克服和杜絕了臉譜化的傾向、表面化的問題、程式化的現象,奔著問題去、點到要害處、講到根子上。做到了開門見山、直奔主題,不“繞”;與崗位職責和成長經歷相結合,不“空”;分析問題具體到事,每一“風”都列出具體事例,不“假”;自我表揚的話基本沒有,不“夸”;從具體問題中剖析思想根源,不“淺”;針對問題提出具體整改措施,不“虛”。三是相互批評真刀真槍、戳到麻骨。直接指出對方的問題和不足,不存在先表揚后“希望”的現象,并能幫助分析原因,提出改進建議。四是深刻觸及靈魂,會議效果顯而易見。“像這樣使心靈受到巨大震撼、思想得到深刻洗禮的民主生活會,今后要更多地進行……”這是參加專題民主生活會后的大部分成員的切實感慨。

通過專題民主生活會的召開,能夠動真碰硬、敢于交鋒,讓批評和自我批評有“辣味”、切中要害,點準穴位、“戳到麻骨”,使大家受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉,達到了“團結-批評-團結”的目的。

2014-08-29

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