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凌钢各基层单位专题民主生活会全部结束

随着优特钢事业部领导班子党的群众路线教育?#23548;?#27963;动专题民主生活会的圆满落幕,凌钢所有基层单位专题民主生活会全部结束。

为确保教育?#23548;?#27963;动的有序开展,凌钢党委建立了公司领导联系点制度,每位领导联系一个基层单位的教育?#23548;?#27963;动,对各单位的活动开展情况进行全面指导。特别在专题民主生活会召开前,亲自与分管单位的主要领导谈话交心,仔细审核对照检查材料,为分管单位开好领导班子民主生活会进行?#21496;?#20307;的意见指导,并全程参加指导了联系单位的民主生活会。

集团公司董事长、总经理张振勇参加了优特钢事业部的民主生活会,他指出,优特钢事业部肩负凌钢发展的重要使命,如何把普转特工作做好,?#21069;?#22312;优特钢事业部领导班子面前的一大课题,更是对党的群众路线教育?#23548;?#27963;动的具体检验。改革之路是艰难曲折的。他要求,优特钢事业部领导班子要拿出脚踏实地、只争朝夕的工作作风,解放思想,剔除依赖心理,大刀阔斧、敢想敢干地做好优特钢的转型和开发。要抓住优特钢发展缓冲期的有利时机,搞好精料细做、精料细卖、精细化操作。查找自身不足,改正缺点,在“精雕细琢”上下功夫,取得成绩后不能骄傲自满,更不能停滞不前。用最快的速度使凌钢普转特工作打开新的局面。

集团公司党委书记郝志强在参加第一炼铁厂领导班子专题民主生活会时指出,党的群众路线教育?#23548;?#27963;动即将进入整改落实、建章立制环节。领导班子要从落实中央八项规定上抓起抓好,做起做好,培养健康生活情趣,全面杜绝不良?#32676;茫?#35201;从树立为民、务实、清廉形象上做起,切?#23548;?#34892;“三严三实?#20445;?#35762;诚信、懂规矩、守纪律;要把思想自觉、行动自觉付诸于?#23548;?#34892;动,绝不能停留于口号;要关切职工所盼所想,为职工解难排忧,进而保证职工安全生产、高炉高效稳定生产。
   股份公司总经理沈洵在销售公司领导班子党的群众路线教育?#23548;?#27963;动专题民主生活会上要求销售公司领导班子善经营、懂管理、讲底线、顾大局。要做好表率,带好队伍,全力打造一支业务能力强、工作作风硬、充满正能量的销售队伍。他强调,要充分利用党的群众路线教育?#23548;?#27963;动深入开展的契机,查摆自身短板,深挖问题根源,进一?#25945;?#39640;综合素质,最终打造一支具有强大战斗力的凌钢销售队伍,为公司快速扭亏和更好发展提供强力支持。

归纳总结各基层单位领导班子专题民主生活会的主要情况,其特点:一是领导高度重视,会前准备充分。按照高标准、严要求的精神,各单位在会前通过精心筹划、谈话谈心、深入查摆?#20843;?#39118;”方面存在的突出问题,深追细?#35838;?#39064;产生的根源,使得对照材料真实深刻;二?#20146;?#25105;批评做到了抛开面子、抓住要害。每名班子成员敢于给自己“动?#36136;酢保?#20811;服?#25237;?#32477;了脸谱化的倾向、表面化的问题、程式化的现象,奔着问题去、点到要害处、讲到根子上。做到了开门见?#20581;?#30452;奔主题,不“绕?#20445;?#19982;岗位职责和成长经历相结合,不“空?#20445;环治?#38382;题具体到事,每一“风”都列出具体事例,不“假?#20445;?#33258;我表扬的话基本没有,不“夸?#20445;?#20174;具体问题中剖析思想根源,不“浅?#20445;?#38024;对问题提出具体整改措施,不“虚”。三是相互批评真刀真枪、戳到麻骨。直接指出对方的问题和不足,不存在?#32570;?#25196;后“希望”的现象,并能帮助?#27835;?#21407;因,提出改进建议。四是深刻触?#20658;?#39746;,会议效果显而易见。“像这样使心灵受?#39556;?#22823;震撼、思想得到深刻洗礼的民主生活会,今后要更多地进行……”这是参加专题民主生活会后的大部分成员的切实感慨。

通过专题民主生活会的召开,能够动真碰硬、敢于交锋,让批评和自我批评有“辣味”、切中要害,点准穴位、?#25353;?#21040;麻骨?#20445;?#20351;大家受到了一次严格的党内生活锻炼,达到了“团结-批评-团结”的目的。

2014-08-29

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